作为饱受关注的的事业单位绩效工资，一直以来存在很多传言与疑惑，今天我们就一起来揭秘一下事业单位绩效工资发放的真相。
最初，事业单位绩效工资的发放是根据绩效考核结果来决定的。但后来由于各种原因，很多事业单位取消了考核环节，也就不再有绩效工资发放。而目前发放绩效工资的事业单位中，每年都会对员工进行绩效考核，绩效工资也是根据考核结果来确定的。
一般来说，事业单位的绩效工资占员工总工资的比例在5%到20%之间，具体数值取决于机构的管理制度及员工的工作表现。除此之外，事业单位的绩效工资还根据员工职位及工龄来确定。
不过，由于事业单位机构庞大、管理体系复杂，绩效工资的发放标准及流程各不相同。因此，在员工谈工资时，也要了解清楚本单位的工资体系和绩效考核标准，以免产生误解和争议。