企业精神是指企业所倡导的一种价值观、信仰、目标与精神风貌。在当今百家争鸣、竞争激烈的商业社会中，每个企业都有自己的企业精神，追求自身的长远发展。如何发掘出企业的核心价值观，进而打造具有企业核心竞争力的企业文化？
一、明确企业核心价值观
企业核心价值观应该具备一定的行动指南意义，不仅仅停留在言辞上的概念表述，而是通过具体行动得以呈现的一种精神内涵。企业应当把使命、愿景和价值观三者融合，最终显现企业自身的精神文化。同时，企业应当发挥自身行业特色，结合自身发展定位和革新创新要求，来挖掘和营造企业的核心价值观。
二、打造企业核心价值观
企业的核心价值观需要从领导者抓起。领导者应该成为企业文化的推动力量，以自身的言行做法为员工树立企业文化模范。同时，组织成员经常性地开展企业文化传播与学习活动，加强企业文化和核心价值观的理念宣传。在企业内部，可以通过制定激励政策，引导员工不断创新和提升，最终形成企业特色价值观。而企业文化是需要不断调整和完善的，需要不断地应对时代发展变化，从而确立企业文化的竞争优势。
三、营造鼓舞人心的企业精神
企业精神是企业独有的文化符号，它可以成为员工积极进取，鼓舞士气，激发创新活力的重要精神力量。在企业的发展过程中，需要不断地回顾、总结，将企业文化、企业理念、企业精神贯穿到企业的业务当中，才能在企业文化和效益两者之间取得平衡，实现企业的可持续发展。