失业保险金是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而建立的制度，也是劳动者的一项重要福利保障。那么，什么样的劳动者可以领取失业保险金呢？
首先，劳动合同期满、用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同、劳动者因工作岗位变动被单位辞退或者试用期内不符合录用条件被单位辞退的等被动失业的劳动者，可以领取失业保险金。
其次，劳动者因下列情形之一失业而申请失业保险金的，可以领取失业保险金：为追求工作而到外地的；因家庭原因调离工作岗位的；因非本人原因所在单位破产、关闭等不能继续承担劳动合同的；因自然灾害等不可抗力原因丧失生产经营能力，被迫裁减人员的；被依法刑事处罚，在服刑期内不能从事劳动的；被认定为病残的等。
需要注意的是，领取失业保险金的劳动者，必须在领取前一年内累计缴纳失业保险费满一年，并且在失业期间需要前往当地的人社局进行失业登记和求职登记，积极参加职业培训，并遵守当地政府的相关规定。