对于劳动者而言，年假是一项非常重要的权利，但是年假的计算规则却让很多人感到迷惑。那么，年假怎么算呢？接下来我们就来一起详细了解年假计算的方法。
首先，年假计算是需要满足一定条件的，具体而言需要满足以下两个方面的要求：
1.实际在职时间要达到一定的要求。按照中国的劳动法规定，劳动者在公司内连续工作一年以上的，且在年度内工作满365天（或366天）的，即可享受带薪年假的福利。
2.经过一定的计算，达到年假的使用标准。通常情况下，年假的的使用标准是在劳动者工作满一年后，年假天数为5天，之后每满一年，年假天数增加一天，最高不超过年假15天。
以上就是关于年假计算的方法，具体计算方法可自行百度查询附加规定。希望本篇文章能对大家了解年假计算方法有所帮助。