尺蠖效应是指一些相对于其他因素似乎微不足道的小事物或小行为，会在一定范围或时间内，通过一项行为反馈或者财务表现等，产生颠覆性整体作用的现象。
企业中的尺蠖效应表现在众多员工个体的微弱变化，也可能在微小投入的费用中得以体现。尽管尺蠖效应看似不足挂齿，但却是企业可持续发展的关键所在。
经验表明，一旦企业将尺蠖效应打造为核心竞争力，往往能够在市场中产生相对稳定的竞争领先优势。如何培育和发挥尺蠖效应呢？这要求企业从人才、文化、管理等方面入手，并注重提高企业学习和适应新环境的能力。
因此，尺蠖效应对于企业而言不是小事，而是非常重要的关键所在。