随着企业业务越来越复杂，团队的规模越来越大，团队协作变得日益重要。但很多人都会遇到一些协作问题或障碍。在这篇文章中，我们将探讨团队协作的五大障碍。
1. 沟通不畅：沟通是团队协作的重中之重。如果信息流通不畅，那么协作就会受到影响。这就是为什么沟通需要在团队中保持开放和透明。
2. 目标不清晰：如果团队成员不知道他们真正要实现什么目标，就很难在一起共同协作。因此目标的定义和明确定义是团队合作的前提。
3. 个人权力冲突: 不同的成员在团队中会拥有不同的角色和地位。当这些角色和地位意见出现分歧时，个人的权力和利益将会成为妨碍协作的因素，这时需要采取解决冲突的方式。
4. 缺乏信任：没有信任的团队是无法正常运转的。缺少信任会使得每个人都感到不安和不确定，也会导致忽视团队目标，这时需要采取信任建设的措施。
5. 缺乏透明度：透明度是组织的核心原则之一。缺乏透明度会导致成员之间的信息储蓄，可能会影响协同的决策和执行。
以上就是团队协作中常见的五大问题与障碍。如果你的团队也遇到了这些问题，那么你可以通过明确目标，加强沟通，增强信任，解决冲突以及提高透明度来解决这些问题。