2018年，老有所养、幸福安康，是中央大力推进以人民为中心的发展，为了维护职工的合法权益，职工带薪年休假条例正式实施。工作七年以上的职工每年至少享受带薪年假5天，工作10年以上的职工每年带薪年假不少于10天，工作20年以上的职工每年带薪年假不少于15天。
此外，国家规定，根据实际情况，劳动者与用人单位可以协商放假时间、年假天数、休假方式等事宜。但是，单位不得以经济补偿的方式代替给予休假，必须确保劳动者正常享受带薪年休假。
另外值得注意的是，在享受带薪年假时，要符合的规定条件还包括，第一是劳动者在单位连续工作一年以上，第二是劳动者在带薪年休假前已经享受了带薪年休假。