成就系统是指对个人或者团队的完成情况的度量和奖励机制，旨在鼓励个人或团队不断创新，提高效率和绩效。现如今，成就系统已经成为许多团队和企业中管理绩效的重要方式。
在个人工作中，打造自己的成就系统也是非常重要的。建立自己的成就系统有助于提高自己的工作效率，更好地完成自己的工作任务，迅速地实现自己的职业规划，并为自己的成长和提高打下坚实的基础。
如何打造自己的成就系统呢？首先，要根据自己的具体情况和职业规划，制定自己的个人成就体系或者绩效评估体系。其次，要设立明确的目标和指标，确保自己的每一项工作任务都在规定的时间内完成；同时，要及时总结和评估自己的工作表现，并对自己的工作内容、方式和效率进行不断的优化和改进。
最后，需要制定具体的奖励和惩罚机制，有针对性地鼓励和促进自己的成长和进步。例如，实现某项重要目标或者突破个人工作纪录可以获得奖励或者荣誉称号，而在工作中出现重大失误或者达不到要求的目标时则应该进行惩罚和教育。