什么是员工社保？
员工社保是指企业为员工享受国家统一制定的社会保险和住房公积金制度而缴纳的费用。根据公司的规定，员工的社保包括五险一金，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
员工社保的具体福利？
员工社保的本质是帮助员工平衡工作与生活的关系，保证员工的基本保障和福利，减轻员工的社会保障负担。同时，员工缴纳社保，同时享受公司为员工补贴的社区医疗、养老金、福利等待遇。
为什么要加入员工社保？
首先，加入员工社保不仅可以保障员工的权益，也可以提高员工的幸福感。其次，缴纳社保还能证明企业法治意识，增进企业与员工之间的信任。最后，企业的社保政策还可以根据员工的实际需求进行具体化，使员工享受到更多的福利。
企业缴纳社保的注意事项
企业在缴纳社保的过程中，应注意及时准确地缴纳社保费用，并保证缴纳金额的合理性。另外，企业还应确保社保缴纳的基数合理争取政策支持。如果员工存在社保问题，企业需要协调员工与社保局之间的纠纷，确保员工的相应权益得到保障。
最后
缴纳员工社保是企业的义务之一，更是企业履行社会责任的必要举措。企业应该为员工创造一个稳定的工作环境，尽量减少员工的家庭和生活压力，让员工不再担忧。